達(dá)州仲裁委員會(huì)秘書處工作人員招聘公告
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達(dá)州仲裁委員會(huì)（以下簡稱“本會(huì)”）是經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的依法解決平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的非營利法人。達(dá)州仲裁委員會(huì)秘書處為其日常事務(wù)的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洹⒐_公正、平等競爭、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（二）遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，為人誠信，熱愛仲裁事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
（三）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有良好的語言文字表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力及組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)和office等辦公軟件；
（五）原則上不超過35周歲（1988年8月29日后出生），研究生以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至40周歲（1983年8月29日后出生）；
（六）不予招聘情形：
1．受過刑事處罰的；
2．曾被辭退或開除公職的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4．其他不適合從事仲裁工作的。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)
（一）招聘財(cái)務(wù)人員
1．招聘人數(shù)：財(cái)務(wù)人員1名
2．崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)辦理仲裁費(fèi)收費(fèi)工作；
（2）負(fù)責(zé)按要求完成各項(xiàng)日常開支工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和報(bào)銷程序；
（3）負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資及仲裁員報(bào)酬，申報(bào)員工及仲裁員個(gè)人所得稅；
（4）其他應(yīng)當(dāng)由財(cái)務(wù)人員完成的工作。
3．崗位要求
（1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
（3）能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，有行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)賬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。
（二）招聘仲裁辦案秘書
1．招聘人數(shù)：仲裁辦案秘書1名
2．崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)推廣宣傳仲裁法律制度；
（2）協(xié)助仲裁庭起草各類法律文書；
（3）負(fù)責(zé)立案、審理、送達(dá)、歸檔等仲裁輔助性事務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)優(yōu)化完善本會(huì)仲裁相關(guān)流程和制度；
（5）其他應(yīng)當(dāng)由仲裁辦案秘書完成的工作。
3．崗位要求：
（1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷，普通高等學(xué)校非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位的也可報(bào)考；
（3）取得法律職業(yè)資格證書。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《達(dá)州仲裁委員會(huì)秘書處應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見附件），將填寫好的報(bào)名表及附件材料發(fā)送至指定郵箱dzzcwyh@126.com。
2．報(bào)名時(shí)間：自2024年8月30日—2024年9月3日17:00截止。逾期將不再接受報(bào)名。
3．報(bào)名須提交
（1）填寫好并且已粘貼好照片（6個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩照）的《報(bào)名表》；
（2）本人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、法律職業(yè)資格證書復(fù)印件；
（3）有工作經(jīng)歷的，須提交工作經(jīng)歷證明，有職稱、資格證書的提供復(fù)印件；
（4）其他榮譽(yù)獲獎(jiǎng)材料。
（二）資格初審
經(jīng)對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)和工作經(jīng)歷等進(jìn)行初審審查合格的，將以電話或短信方式通知參加面談、面試。參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證等其他資料原件。
（三）面談
當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過1:10增設(shè)面談環(huán)節(jié)，進(jìn)入面談人員按照短信、電話通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面談。面談考核采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察與崗位相適應(yīng)的邏輯思考能力、語言表達(dá)能力與儀表舉止。滿分100分。
（四）面試
如若增設(shè)面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；如若報(bào)名人數(shù)未超過1:10則將按通過資格初審的有效人數(shù)全員安排面試。進(jìn)入面試人員按照短信、電話通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察與崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。滿分100分。
（五）體檢
根據(jù)總成績從高到低，按擬招聘職數(shù)1:1的比例確定體檢人選。放棄體檢的將依照總成績順位遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢須在三甲醫(yī)院進(jìn)行，地點(diǎn)和時(shí)間自定，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（六）考察
本會(huì)對(duì)新聘人員實(shí)行上崗試用制度，試用期兩個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正待遇的80%計(jì)算。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理入職手續(xù)；試用不合格者，不予聘任。
（七）公示
對(duì)擬聘用人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面談、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。
2．在填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。
聯(lián)系人：胡女士；聯(lián)系電話：17781932022。
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附件：達(dá)州仲裁委員會(huì)秘書處應(yīng)聘人員報(bào)名表
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附件：達(dá)州仲裁委員會(huì)秘書處應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
